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善启心灵,创教育天地记浙江省人大代表、嘉兴高级中学校长、党总

作者:采集侠 更新时间:2019-05-11 21:55

善启心灵,创教育天地记浙江省人大代表、嘉兴高级中学校长、党总

  徐新泉,1955年9月出生,中共党员,1980年毕业于平湖师范中文专业,中学高级教师, 1998年至今任中共嘉兴高级中学总支书记、嘉兴高级中学校长。他长期从事教育工作,一直把教育作为一种事业来追求。30多年的教育生涯中,徐新泉为发展教育事业上下求索,踏浪而歌,同时也得到了社会各界给他的真诚回馈:多次被评为嘉兴市、区教育系统先进工作者,三次被授予嘉兴市秀洲区十佳满意公仆称号,2000年被确定为“2211工程”浙江省名校长培养人选,2003年、2005年、2007年连续被确定为嘉兴市新世纪专业技术带头人,2004年被评为浙江省劳动模范,2010年被评为全国劳动模范。1993年以来任嘉兴市人大代表,2008年、2012年分别当选为浙江省第十一届、十二届人大代表。

  徐新泉,嘉高教育的耕耘人。他,朴素大气,言语间透露着对师生的温暖关怀;他,改弦易辙,举止间彰显着对教育的智慧见解;他,视野开阔,决策间运筹着嘉兴高级中学的未来发展。

  真诚培养真人

  雄心漫步求索路,一路笑语一路歌。徐新泉始终站在教育这一块精神高地上,守望着自己的理想,守望着蓓蕾的绽放。回顾嘉高这几年的创业史,徐新泉一直以他的真诚培养着每一个人。

  每天清晨,在嘉兴高级中学美丽的校园门口,迎接学校师生的是徐新泉校长微笑的脸庞;华灯初上,当师生们走出校园,为他们送行的是校长室的灯光。在嘉高,徐校长虽然不能叫出每一位学生的名字,但他却熟悉每一位同学的脸庞。他的一言一行总深深影响着全校师生。学生老师无不动情地说“学校让我们有家的感觉,非常温暖。”听到这些,徐校长淡淡一笑说:“坚持陪老师上班、学生放学,我们一起同甘共苦;让家长放心将孩子交给学校;更让门卫、保安知道我们注重学校安全。”

  “教师最好的角色,就是对父母的替代。”在学生们心目中,徐新泉不仅仅是一个校长,更多的时候是一个长辈、甚至是一个父亲,因为他始终在用一个长辈、父亲的目光去看待每一位学生,关注他们成长道路上迈出的每一个足迹。在徐新泉的眼中没有硬生生的“学生”一词,在他的心中只有“孩子”,他不是以一个校长的身份来管理学生,而是以为人之父的心态来倾听孩子们的心声,让孩子们一次次感受到慈父对孩子的那份牵挂与责任。

  尽管徐校长平时工作十分繁忙,但是他总在百忙之中抽出时间主动报名参加嘉高的“家访”活动,给教导主任当助手,给老师当司机,搭起了学校与家长之间的桥梁,走进学生的心灵。除此,他每周都要抽空阅读由各班班长填写的《班级日志》,从中及时了解学校一周的情况,及时掌握学生的想法,能够对学生反映的问题作出最快速度的反应,从而让学生感受到自己在学校中的“主人翁”地位,更有了为学校出谋划策的动力。这本小小的《班级日志》架起了徐校长和学生之间的“心桥”,校长不再是一个高高在上的职位,而是切切实实为学生创造更完美的学习环境的岗位。小到上下课铃声的更换,大到学校文化建设的规划,通过对学生意见的及时反馈,学生不仅感受到了学校对他们的重视,也更加从心底里爱上了对他们呵护备至的学校。

  “嘉高齐心助学金”是徐校长千方百计为困难学生完成学业而设立的。这个由各方爱心人士一起在嘉高建立的助学金,帮助一个个生活有困难的学生在嘉高完成高中学业,走向大学。曾经有一位就读嘉高的困难学生,在嘉高就读期间,不但免除了学费,更是从“嘉高齐心助学金”得到生活补助。后来他顺利考上了浙江大学。徐校长又帮他联系了社会结对,可在此期间由于种种原因,他突然中断了学费来源,还是徐校长到处奔走寻求,让他顺利完成了大学学业,毕业后顺利考取了公务员,成为一名光荣的人民警察,从此彻底改变了他家庭困难的状况。说起徐新泉校长,他热泪盈眶,满是感激之情:“徐校长对我的恩情,真是一辈子也说不完的。”

  徐新泉校长用一颗真挚的心培养了一批批学子。短短几年时间里,嘉兴高级中学就交出了优异的答卷。在2000年的高考中,首届毕业生取得了上线率100%、本科率85.7%、重点大学率46.8%的优异成绩,一炮打响了嘉高的品牌;此后,嘉高在高考中一直是嘉兴市本级十多所高中学校的第二名。有位叫张益民的学生家长的话代表了大家的心声:“是‘嘉高’让农家子女圆了大学梦。”短短几年,在北京大学、复旦大学、浙江大学、中国科技大学和浙大、上海交大、中山大学、南开大学等全国名校,已都有了嘉高的学生了。

  教师的“知心人”

  徐新泉时时刻刻以身作则。“教师未到校校长先到校,教师未做的事校长先做,教师能做的事校长做得更好。”是他对自己的要求。“年年没有寒暑假,常常没有双修休日。”是他生活的真实写照。在日常工作中,他平易近人,善用“爱心”凝聚全体教职员工,以踏实细致的作风、真诚待人的态度、廉洁奉公的品德得到全校教职员工的尊敬与信赖,

  “高素质的教师队伍才能确保高质量的教育。”徐新泉认为,“教好书是为师之本,育好人是为师之德,双向成材是为师之求。”他要求嘉高的教师做到不搞(有偿)家教搞(无偿)辅导,要努力成为“学生欢迎、家长放心、同行佩服、社会满意”的好老师。他关心教师的生活,千方百计解决教师的住房问题,力所能及地帮助新调入的优秀教师家属联系工作。他还通过改革分配机制,建立了以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬的绩效工资为主要内容的更加灵活自主的校内分配办法,充分调动教师的进取性和创造性。人性化的管理使优秀人才能够进得来、留得住;制度化的管理使教职工感到公开公正,促进了工作的竞争、积极性的提升。

  他了解本校每一位教师的个性,熟悉每一个教师家庭的基本状况,关注教师们日常的工作与生活。卢金华老师是徐新泉校长从黑龙江引进的优秀教师。2002年刚到嘉高那会儿,卢老师非常不习惯。不仅风俗习惯、人情世故不同,更要命的是嘉兴的冬天潮湿阴冷,她衣服穿了一层又一层,回到家还拼命往被窝里钻。湿冷的气候,让她蒙生了回老家的念头。这时,徐校长看出了卢老师的心思,主动找她聊天谈心,帮她解决了家庭、住房一个个困难,从此卢老师安心在嘉兴安了家。现在卢老师成为了嘉高的一名骨干教师,一直担任嘉高中德班的班主任,还多次被评为秀洲区“优秀教师”、区教文体局“优秀党员”等荣誉称号。